"Muere lentamente quien no viaja, quien se transforma en esclavo del hábito, quien no arriesga lo cierto por lo incierto para ir detrás de un sueño" P. Neruda

 

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Quieres trabajar en nuestro equipo? Si eres emprendedor y te gusta trabajar en una estructura totalmente plana, donde el talento prima sobre jerarquías, y los resultados así como la satisfacción del cliente son el barómetro para medir tu compromiso, contacta con nosotros. Parte de nuestros valores son:

. Fomentar las competencias profesionales del directivo mediante la continua TOMA DE DECISIONES
. Adquisición de capacidades analíticas que ayuden al directivo a visionar los elementos clave en la relación con el cliente
. Amplia experiencia profesional en la gestión de productos con tecnología
. Exploración e interpretación de los impactos tecnológicos en los negocios y en el mercado
. Reflexión sobre la visión del individuo entre persona y profesional
. Emprendedor y deseo de actuar como empresario de uno mismo, con capacidad real de actuación y decisión


Equilibrio entre la persona y el profesional

José Marín se levantó aquel día tremendamente preocupado. Como directivo en la Alta Dirección de la principal empresa farmacéutica del país, y después de haber cosechado importantes éxitos profesionales, se daba cuenta que le faltaba algo y era tremendamente infeliz. Tenía un trabajo con una muy alta remuneración salarial, un coche nuevo pagado por la empresa, una familia con una magnífica mujer y dos hijos, y todo lo que de joven había planeado, pero se sentía desdichado, triste y pobre en sentimientos. Aquella mañana...

La historia de José Marín no está tan lejana en la mayoría de las personas. Lo que parece un sueño alcanzado se convierte en una historia real llena de tristeza, soledad y propia de una gran mayoría de ciudadanos. En el sistema actual siempre nos falta algo por conseguir y parece que son inalcanzables las metas al existir siempre de nuevas, lo que impide el goce y sedimentación de los logros, así como el disfrute del tiempo y la libertad. En la gran mayoría de casos se podría ya disponer de todos los elementos para una completa felicidad y el ser humano se complica su existencia siendo prisionero de un sistema que crece muy deprisa y exige continuas carreras de éxitos.

Nuestros valores giran sobre el equilibrio entre el profesional y la persona. La buena motivación del directivo lleva a conseguir resultados insospechados en cotas de alta productividad. Es necesario que la empresa dote de mecanismos para una perfecta armonía entre el desarrollo personal y laboral. Los resultados se manifiestan de forma rápida y espontánea.

La cultura organizativa de Tech Sales Group® trata sobre el desarrollo de las cualidades del individuo en la búsqueda del equilibrio entre el aspecto personal y profesional, así como en la definición de prioridades compatibles todas ellas con la realización tanto personal como profesional. La actuación de los elementos en la personalidad del individuo actúan como estímulo y base del rendimiento de la misma en su aspecto profesional. Por eso la moderación y comedimiento entre ambas facetas obligan a trabajar la línea de valores humanos que se pierden con el quehacer laboral.

La participación del nuevo directivo en la empresa debe encajar en la reflexión profesional que satisfaga las metas de cada uno como ser humano y que engloba y alcanza el desarrollo máximo como profesional tanto en su aspecto formativo como de sensibilidad por un mundo mejor.

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